|
I. ВЪРХОВНИЯТ АДМИНИСТРАТИВЕН СЪД ОБЯВЯВА конкурс за 1 щатна бройка „призовкар“ в администрацията на Върховния административен съд.
II. Съгласно чл. 340а, ал. 1 от ЗСВ за съдебен служител може да бъде назначено лице, което:
1. е български гражданин, гражданин на друга държава – членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария;
2. е навършило пълнолетие;
3. не е поставено под запрещение;
4. не е осъждано на лишаване от свобода за умишлено престъпление от общ характер;
5. не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
6. отговаря на минималните изисквания за степен на завършено образование и ранг или професионален опит, както и на специфичните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на съответната длъжност.
III. Съгласно чл. 340а, ал. 2 от ЗСВ не може да бъде назначено за съдебен служител лице, което:
1. би се оказало в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което е във фактическо съжителство, с роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително;
2. е едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация;
3. е съветник в общински съвет;
4. заема ръководна или контролна длъжност в политическа партия;
5. работи по трудово правоотношение при друг работодател, освен като преподавател във висше училище;
6. е адвокат, нотариус, частен съдебен изпълнител или упражнява друга свободна професия.
IV. Съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията на съдилищата и утвърдената длъжностна характеристика, минималното изискване за заемане на длъжността „призовкар“ е – средно образование.
V. Съгласно утвърдената длъжностна характеристика призовкарят е пряко подчинен на завеждащия служба „Призовки и съдебни книжа” и подчинен на административния секретар, главния секретар и административния ръководител, като:
1. получава ежедневно от съдебните деловодители – регистратори на призовки, подлежащите на връчване призовки, съобщения и съдебни книжа и ги връчва в тридневен срок от получаването им при възможност;
2. отбелязва в призовките и съдебните книжа задължителните реквизити за връчване, а при отказ от получаване, съответно отказ от получаване или причините за невръчване;
3. удостоверява датата и начина на връчването с подписа си, под който изписва трите си имена;
4. ежедневно предава на съдебните деловодители – регистратори на призовки, втория екземпляр на връчените призовки и съобщения срещу негов подпис; при връчване на призовки и съобщения след срока по т. 1 отбелязва във втория екземпляр причините за неспазването на срока;
5. връща на съдебните деловодители – регистратори на призовки, призовките, които не е могъл да връчи в продължение на един месец, като независимо от този срок невръчените призовки следва да бъдат върнати най-късно десет дни преди съдебното заседание, за което се отнасят, и отбелязва в призовките причините за невръчването им;
6. получава ежедневно от съдебните деловодители – регистратори, дела, призовки и съдебни книжа и ги предава в съдилищата на територията на град София, за които са адресирани;
7. изпълнява и други функции възложени от прекия си ръководител и ръководството на съда.
VI. Съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията на съдилищата минималният размер на основно месечно възнаграждение за длъжността „призовкар“ е 805 лв.
VII. Конкурсът ще се проведе по документи и събеседване.
VIII. Кандидатите следва да подадат писмена молба в свободна форма за участие в конкурс във Върховния административен съд, гр. София, бул. "Ал. Стамболийски" № 18, партер, стая 1а – Регистратура, срещу входящ номер, всеки работен ден от 14:00 до 16:00 часа, или чрез лицензиран пощенски оператор на посочения адрес. Телефони за информация: 02/9817556; 02/9404331 и 02/9404224. Краен срок за приемане на конкурсните документи – един месец, считано от датата на публикацията на обявата в централен ежедневник. В този срок желаещите могат да се запознаят с длъжностната характеристика за длъжността, за която кандидатстват.
IX. Към молбата за участие в конкурса се прилагат следните документи:
1. мотивационно писмо;
2. подробна професионална автобиография;
3. диплома за завършено образование – копие, заверено от кандидата;
4. копия от документи, удостоверяващи продължителността на трудовия стаж и професионален опит, заверени от кандидата (представят се по желание на кандидата);
5. декларация по чл. 340а, ал. 1 от ЗСВ (в свободна форма);
6. декларация по чл. 340а, ал. 2 от ЗСВ (в свободна форма);
7. дипломи, удостоверения за придобита допълнителна квалификация, заверени от кандидата (представят се по желание на кандидата);
8. препоръки от предишни работодатели и др. (представят се по желание на кандидата);
9. пълномощно за подаване на документи (ако това не се прави лично от кандидата).
X. След изтичане на срока за приемане на документи за участие в конкурса, назначена със заповед комисия провежда заседание за допускане на кандидатите. Членовете на комисията разглеждат всяко постъпило заявление с приложенията към него и преценяват дали са представени всички необходими документи и дали те удостоверяват изпълнението на всички изисквания от тази заповед. Решението на комисията се оформя в протокол, като съобразно него се изготвят:
1. списък на допуснатите кандидати, който включва: датата, началния час и мястото на провеждане на конкурса. Началото на конкурса не може да бъде по-рано от 14 дни от изнасянето на списъците;
2. списък на недопуснатите кандидати;
3. списъците с допуснатите и недопуснатите кандидати се публикуват на интернет страницата на съда и на таблото за съобщения на съда не по-късно от 7 дни след изтичане на срока за подаване на заявленията за участие в конкурса.
XI. С одобрените от комисията по провеждане на конкурса кандидати се провежда събеседване. Членовете на комисията оценяват професионалната подготовка и качествата, необходими за заемането на длъжността.
XII. За работата си комисията по провеждане на конкурса съставя протокол и го представя на председателя на съда в 7-дневен срок от приключване на конкурса, заедно с документите на класираните кандидати. Протоколът се обявява и на интернет страницата на ВАС.
XIII. Трудовото правоотношение възниква с лицето, класирано на първо място в конкурса.
Обявата е публикувана във вестник 24 часа, брой 180 от 01.08.2022 г.
|