ВЪРХОВНИЯТ АДМИНИСТРАТИВЕН СЪД ОБЯВЯВА конкурс за 1 щатна бройка „главен секретар“ в администрацията на Върховния административен съд

II. Съгласно чл. 340а, ал. 1 от ЗСВ за съдебен служител може да бъде назначено лице, което:
1. е български гражданин, гражданин на друга държава – членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария;
2. е навършило пълнолетие;
3. не е поставено под запрещение;
4. не е осъждано на лишаване от свобода за умишлено престъпление от общ характер;
5. не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
6. отговаря на минималните изисквания за степен на завършено образование и ранг или професионален опит, както и на специфичните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на съответната длъжност.
III. Съгласно чл. 340а, ал. 2 от ЗСВ не може да бъде назначено за съдебен служител лице, което:
1. би се оказало в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което е във фактическо съжителство, с роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително;
2. е едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация;
3. е съветник в общински съвет;
4. заема ръководна или контролна длъжност в политическа партия;
5. работи по трудово правоотношение при друг работодател, освен като преподавател във висше училище;
6. е адвокат, нотариус, частен съдебен изпълнител или упражнява друга свободна професия.

IV. Съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията на съдилищата, Правилника за администрацията на Върховния административен съд и утвърдената длъжностна характеристика, изискванията за заемане на длъжността „главен секретар“ са – висше образование с образователно-квалификационна степен „магистър“ по специалността „право“, с не по-малко от 5 години юридически стаж.
За предимство ще се счита наличието на поне една година професионален опит на ръководна позиция в сферата на държавното управление, респ. – в органи на централната, местната или съдебната власт, както и владеенето на един или повече западни езици.
V. Съгласно Правилника за администрацията на Върховния административен съд, главният секретар е на пряко подчинение на председателя на съда, като:
1. ръководи общата и специализираната администрация на ВАС;
2. осигурява организационната връзка между председателя на ВАС и администрацията на съда;
3. отговаря за организацията и разпределението на дейностите между отделните звена на администрацията и изпълнението на задълженията на съдебните служители;
4. предлага на председателя на ВАС за утвърждаване реда за осъществяване на документооборота, деловодната и архивната дейност в администрацията;
5. след съгласуване с председателя на ВАС въвежда програмни решения по дългосрочното планиране, бюджетната политика, финансите, автоматизацията и снабдяването с оборудване;
6. отговаря за условията за нормална и ефективна работа на съдебните служители;
7. организира провеждането на конкурси за назначаване на съдебните служители и участва в комисиите по провеждането на конкурсите;
8. отговаря за обучението на съдебните служители и повишаването на тяхната професионална квалификация;
9. съгласува времето за ползване на отпуските от съдебните служители и тяхното персонално заместване от друг служител;
10. отговаря за провеждането на атестационния процес на съдебните служители по ред, определен от председателя на ВАС и предлага промяна в ранговете и в трудовото им възнаграждение, с изключение на служителите от кабинета на председателя;
11. предлага служителите за поощрение или за налагане на дисциплинарни наказания, с изключение на служителите от кабинета на председателя;
12. отговаря за изготвянето на проекта за бюджет на ВАС и го представя за одобрение на председателя на съда;
13. при оправомощаване от председателя на ВАС отговаря за процедурите по възлагане на обществени поръчки за нуждите на ВАС;
14. отговаря за стопанисване на имуществото, ползвано от ВАС, за учебните бази, за информационното и правно обслужване, за информационната сигурност и охранителната дейност на ВАС;
15. предприема действия за събиране на сумите по издадени в полза на съда изпълнителни листове и други изпълнителни основания;
16. поддържа комуникация и провежда ежегодни срещи със съдебните администратори и съдебните секретари от административните съдилища в страната;
17. на всеки три години съвместно с началника на кабинета на председателя изготвя план за обучение на съдии и съдебни служители;
18. следи за равномерната натовареност на съдебните служители;
19. съставя актове за изгубени и унищожени дела;
20. изпълнява и други задължения, възложени му от председателя на съда.
VI. Съгласно ЗСВ основното месечно възнаграждение за длъжността „главен секретар“ е в размер на 80 на сто от основното възнаграждение на съдия във Върховния касационен съд.
VII. Конкурсът ще се проведе по документи и събеседване.
VIII. Кандидатите следва да подадат писмена молба в свободна форма за участие в конкурс във Върховния административен съд, гр. София, бул. "Ал. Стамболийски" № 18, ет. IV, стая 78 – "Човешки ресурси", срещу входящ номер, всеки работен ден от 14:00 до 16:00 часа, телефони за информация: 02 9817556; 02 9404224 и 02 9404331. Краен срок за приемане на конкурсните документи – един месец, считано от датата на публикацията на обявата в централен ежедневник. В този срок желаещите могат да се запознаят с длъжностната характеристика за длъжността, за която кандидатстват.
IX. Към молбата за участие в конкурса се прилагат следните документи:
1. мотивационно писмо;
2. подробна професионална автобиография;
3. диплома за завършено образование – копие, заверено от кандидата;
4. удостоверение за придобита юридическа правоспособност – копие, заверено от кандидата;
5. копия от документи, удостоверяващи продължителността на трудовия стаж и професионален опит, заверени от кандидата;
6. декларация по чл. 340а, ал. 1 от ЗСВ (в свободна форма);
7. декларация по чл. 340а, ал. 2 от ЗСВ (в свободна форма);
8. дипломи, удостоверения за придобита допълнителна квалификация, заверени от кандидата;
9. препоръки от предишни работодатели и др. (представят се по желание на кандидата);
10. пълномощно за подаване на документи (ако това не се прави лично от кандидата).
X. След изтичане на срока за приемане на документи за участие в конкурса, назначена със заповед комисия провежда заседание за допускане на кандидатите. Членовете на комисията разглеждат всяко постъпило заявление с приложенията към него и преценяват дали са представени всички необходими документи и дали те удостоверяват изпълнението на всички изисквания от тази заповед. Решението на комисията се оформя в протокол, като съобразно него се изготвят:
1. списък на допуснатите кандидати, който включва: датата, началния час и мястото на провеждане на конкурса. Началото на конкурса не може да бъде по-рано от 14 дни от изнасянето на списъците;
2. списък на недопуснатите кандидати;
3. списъците с допуснатите и недопуснатите кандидати се публикуват на интернет страницата на съда и на таблото за съобщения на съда не по-късно от 7 дни след изтичане на срока за подаване на заявленията за участие в конкурса.
XI. С одобрените от комисията по провеждане на конкурса кандидати се провежда събеседване. Членовете на комисията оценяват професионалната подготовка и качествата, необходими за заемането на длъжността.
XII. За работата си комисията по провеждане на конкурса съставя протокол и го представя на председателя на съда в 7-дневен срок от приключване на конкурса, заедно с документите на класираните кандидати. Протоколът се обявява и на интернет страницата на ВАС.
XIII. Трудовото правоотношение възниква с лицето, класирано на първо място в конкурса.


Обявата е публикувана във в. Дума, бр. 200 (8299) от 18.10.2019 г.