|
ВЪРХОВНИЯТ АДМИНИСТРАТИВЕН СЪД ОБЯВЯВА конкурс за 1 щатна бройка специалист – сп. „Административно правосъдие“. Специалистът – сп. „Административно правосъдие” осигурява организацията и необходимото техническо изпълнение по ежегодното издаване на Бюлетини на Върховния административен съд, както и редактирането на списание „Административно правосъдие”, висше образование с образователна степен магистър, с не по-малко от 5 години общ трудов стаж, минимален размер на основно месечно възнаграждение – 701 лв. Конкурсът ще се проведе по документи и събеседване.
НЕОБХОДИМИ ДОКУМЕНТИ:
- молбата за участие в конкурса /свободна форма/;
- мотивационно писмо;
- подробна професионална автобиография;
- диплома за завършено образование - копие, заверено от кандидата;
- копия от документи за трудов и /или служебен стаж, заверени от кандидата – за длъжността специалист – сп. „Административно правосъдие”;
- дипломи, удостоверения за придобита допълнителна квалификация – MS Office;
- удостоверение за владеене на чужди езици /представят се по желание на кандидата/;
- препоръки от предишни работодатели и др. /представят се по желание на кандидата/;
- пълномощно за подаване на документи /ако това не се прави лично от кандидата/.
ОБЩИ УСЛОВИЯ:
Документи се подават във Върховния административен съд, гр. София, бул. "Ал. Стамболийски" № 18, ет. IV, стая 78 - "Човешки ресурси", срещу входящ номер, всеки работен ден от 14:00 до 16:00 часа, телефони за информация: 02 9817556; 02 9404224 и 02 9404331. Краен срок за приемане на конкурсните документи – един месец, считано от датата на публикацията на обявата в централен ежедневник. В този срок желаещите могат да се запознаят с длъжностна характеристика.
След изтичане на срока за приемане на документи за участие в конкурса назначена със заповед комисия провежда заседание за допускане на кандидатите. Членовете на комисията разглеждат всяко постъпило заявление с приложенията към него и преценяват дали са представени всички необходими документи и дали те удостоверяват изпълнението на всички изисквания. Решението на комисията се оформя в протокол, като съобразно него се изготвят:
- списък на допуснатите кандидати, който включва: датата, началният час и мястото на провеждане на конкурса. Началото на конкурса не може да бъде по-рано от 14 дни от изнасянето на списъците;
- списък на недопуснатите кандидати;
- списъците се публикуват на интернет страницата на съда не по-късно от 7 дни след изтичане на срока за подаване на заявленията за участие в конкурса.
С одобрените от комисията по провеждане на конкурса кандидати се провежда събеседване. Членовете на комисията оценяват професионалната подготовка и другите качества, необходими за заемането на длъжността. Комисията провежда събеседването лично с всеки кандидат. Членовете на комисията оценяват професионалната подготовка и другите качества, необходими за заемането на длъжността. За работата си комисията по провеждане на конкурса съставя протокол и го представя на председателя на съда в 7-дневен срок от приключване на конкурса, заедно с документите на класираните кандидати. Протоколът се обявява и на интернет страницата на ВАС. Трудовото правоотношение възниква с лицето, класирано на първо място в конкурса.
Обявата е публикувана във вестник „Стандарт“, бр. 8865 от 28.10.2017 г.
|