• RSS Icon
  • 20.5.2025 2:56
  • Контакти
  • Начало
  • Новини
  • За ВАС
  • Съдебна практика
  • Полезно
  • Справки
  • Издания
  • 2023
  • 07.08.2023_1
  • 07.08.2023_2
  • 07.08.2023_3
  • 13.09.2023
  • 14.09.2023_1
  • 14.09.2023_2
  • 20.09.2023_1
  • 20.09.2023_2
  • 20.09.2023_3
  • 25.09.2023
  • 02.10.2023
  • 03.10.2023
  • 30.10.2023_1
  • 30.10.2023_2
  • 01.12.2023_1
  • 01.12.2023_2
  • 2022
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2012
КОНКУРСИ2023

Правила за събеседване и оценяване на кандидатите, допуснати до събеседване в конкурс за заемане на длъжността "Секретар на колегия"

I. Събеседването се провежда с всеки от допуснатите кандидати по реда на подаване на заявленията за участие в конкурса, на място, ден и час обявени от комисията.

II. На всеки от кандидатите се задават идентични въпроси, за оценяване на професионалната подготовка и качества, свързани с функционалните задължения за заеманата длъжност, по следните критерии:

1. Установяване равнището на професионалната квалификация и компетентност на кандидата, в съответствие с изискванията на длъжностната характеристика.

2. Оценка на лични качества и мотивация на кандидата за заемане на длъжността:

- организационни умения;

- способност за самостоятелна работа и работа в екип;

- адаптация към работния процес и промените в него;

- инициативност и готовност за поемане на извънредна работа;

- взаимоотношение с другите служители и магистрати;

- познание и отношение към етичните правила за поведение.

3. Способност за изпълнение на конкурсната длъжност:

- степен на познаване на нормативните актове и вътрешноведомствените актове относими към длъжността;

- професионални умения извън изискванията за длъжността.

III. Време за събеседване – до 15 минути за всеки кандидат.

IV. Начин за оценяване:

1. Оценяването ще се извършва по шестобалната система, с оценки от 2 до 6 във възходящ ред.

2. Всеки от членовете на комисията поставя индивидуална оценка на кандидата в посочения диапазон в съответствие с приетите и обявени критерии за оценяване по р. II.

3. Крайната оценка се формира средноаритметично от индивидуалните оценки на членовете на комисията и се нанася в оценителен протокол.

4. На всеки от кандидатите се обявява определената оценка от комисията и се подписва от него в протокола за оценяване.

V. Класиране:

1. Допуснатите и оценени кандидати се подреждат в низходящ ред според поставените им оценки, от най-високата до най- ниската.

2. Комисията предлага за назначаване кандидатите, получили оценка не по-ниска от 4.50, по реда на тяхното класиране.



Настоящите правила са приети с Протокол № 2/25.09.2023 г. от комисията, назначена със заповед № РД-06-263 от 05.09.2023 г. на председателя на Върховния административен съд за провеждане на събеседване и класиране на допуснатите кандидати в конкурса за длъжността „секретар на колегия“ във ВАС

Върховен административен съд

София 1301
бул."Александър Стамболийски" 18
Телефони за връзка:
(02) 9404111; 9404249; 9404345
Факс: (02) 9404132
  • Ведомствени жилища
  • Бланки и формуляри
  • Полезни връзки
  • Конкурси
  • Профил на купувача
  • Правна рамка
Проектът е осъществен с финансовата подкрепа на Оперативна програма "Административен капацитет", съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд
Правата върху информацията в този уеб-сайт са на Върховния административен съд