ВЪРХОВНИЯТ АДМИНИСТРАТИВЕН СЪД ОБЯВЯВА конкурс за 1 (една) щатна бройка „секретар на колегия“ в администрацията на Върховния административен съд

I. ВЪРХОВНИЯТ АДМИНИСТРАТИВЕН СЪД ОБЯВЯВА конкурс за 1 (една) щатна бройка „секретар на колегия“ в администрацията на Върховния административен съд.
II. За секретар на колегия може да бъде назначено лице, което:

1. е български гражданин, гражданин на друга държава – членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария;

2. има средно образование;

3. притежава не по-малко от 5 години професионален опит;

4. е навършило пълнолетие;

5. не е поставено под запрещение;

6. не е осъждано на лишаване от свобода за умишлено престъпление от общ характер;

7. не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;

8. отговаря на минималните изисквания за степен на завършено образование и ранг или професионален опит, както и на специфичните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на съответната длъжност.

1. би се оказало в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което е във фактическо съжителство, с роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително;

2. е едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация;

3. е съветник в общински съвет;

4. заема ръководна или контролна длъжност в политическа партия;

5. работи по трудово правоотношение при друг работодател, освен като преподавател във висше училище;

6. е адвокат, нотариус, частен съдебен изпълнител или упражнява друга свободна професия.

1. осъществява координация между заместника на председателя, ръководещ съответната колегия и служителите – съдебни деловодители и съдебни секретари, към петчленния състав и към отделенията в колегията, както и връзката със службите от общата администрация във Върховния административен съд и с останалите служители от специализираната администрация на съда;

2. организира работния график на заместника на председателя на съда, ръководещ съответната колегия;

3. води кореспонденцията на заместника на председателя на съда, ръководещ съответната колегия;

4. поддържа регистър на отводите на ВАС;

5. поддържа регистър на исканията до Конституционния съд;

6. образува и обработва делата на смесени състави на ВКС и ВАС, както и обявява постановените съдебни актове по тези дела;

7. поддържа описна и срочна книга на смесените състави на ВАС;

8. контролира системното водене и надлежното съхранение на деловодните книги, водени от специализираната администрация в съответната колегия;

9. изготвя месечното разпределение на съдебните заседания на петчленните състави;

10. изготвя протоколите от пленумите на съдиите от ВАС и от общите събрания на съответната колегия;

11. съставя съвместно с административния секретар графици за разпределението на съдебните зали между съдебните състави;

12. извършва и други дейности по разпореждане на председателя на ВАС, неговите заместници, главния и административния секретар.

1. мотивационно писмо;

2. подробна професионална автобиография;

3. диплома за завършено образование – копие, заверено от кандидата;

4. дипломи, удостоверения за придобита допълнителна квалификация – MS Office;

5. копия от документи, удостоверяващи продължителността на трудовия стаж и професионален опит, заверени от кандидата;

6. декларация за обстоятелствата по чл. 340а, ал. 1 от ЗСВ;

7. дипломи, удостоверения за придобита допълнителна квалификация, заверени от кандидата (представят се по желание на кандидата);

8. препоръки от предишни работодатели и др. (представят се по желание на кандидата);

9. пълномощно за подаване на документи (ако това не се прави лично от кандидата).

1. списък на допуснатите кандидати, който включва и датата, началния час и мястото на провеждане на конкурса; началото на конкурса не може да бъде по-рано от 14 дни от публикуването на списъците;

2. списък на недопуснатите кандидати.