• RSS Icon
  • 31.7.2025 22:52
  • Контакти
  • Начало
  • Новини
  • За ВАС
  • Съдебна практика
  • Полезно
  • Справки
  • Издания
  • 2025
  • 30.05.2025
  • 06.06.2025
  • 09.07.2025
  • 11.07.2025
  • 22.07.2025
  • 28.07.2025
  • 2023
КОНКУРСИ2025

Правила за събеседване и оценяване на кандидатите, допуснати до събеседване в конкурс за заемане на длъжността „оператор, мониторинг център“

I. Събеседването се провежда с всеки от допуснатите кандидати по азбучен ред, на място, ден и час, обявени от комисията.

II. На всеки от кандидатите се задават идентични въпроси, за оценяване на професионалната подготовка и качества, свързани с функционалните задължения за заеманата длъжност по следните критерии:


    1. Установяване равнището на професионалната квалификация и компетентност на кандидата, в съответствие с изискванията на длъжностната характеристика.

    2. Оценка на лични качества и мотивация на кандидата за заемане на длъжността:
        - организационни умения;
        - способност за самостоятелна работа и работа в екип;
        - адаптация към работния процес и промените в него;
        - инициативност и готовност за поемане на извънредна работа;
        - взаимоотношение с другите служители и магистрати;
        - познание и отношение към етичните правила за поведение.

    3. Способност за изпълнение на конкурсната длъжност:
        - степен на познаване на нормативните актове и вътрешноведомствените актове, относими към длъжността;
        - професионални умения извън изискванията за длъжността.
      III. Време за събеседване – до 15 минути за всеки кандидат.
      IV. Начин за оценяване:
        1. Оценяването ще се извършва по шестобалната система, с оценки от 2 до 6 във възходящ ред.
        2. Всеки от членовете на комисията поставя индивидуална оценка на кандидата в посочения диапазон в съответствие с приетите и обявени критерии за оценяване по т. II.
        3. Крайната оценка се формира средноаритметично от индивидуалните оценки на членовете на комисията и се нанася в оценителен протокол.
        4. На всеки от кандидатите се обявява определената оценка от комисията и се подписва от него в протокола за оценяване.
      V. Класиране:
        1. Допуснатите и оценени кандидати се подреждат в низходящ ред според поставените им оценки, от най-високата до най- ниската.
        2. Комисията предлага за назначаване кандидатите, получили оценка не по-ниска от 4.50, по реда на тяхното класиране.
    Настоящите правила са приети с протокол № 2 от 22.07.2025 г. от комисията, назначена със заповед № РД-06-181/08.07.2025 г. на и.ф. председател на Върховния административен съд за провеждане на събеседване и класиране на допуснатите кандидати в конкурса за длъжността „оператор, мониторинг център“.
    Върховен административен съд

    София 1301
    бул."Александър Стамболийски" 18
    Телефони за връзка:
    (02) 9404111; 9404249; 9404345
    Факс: (02) 9404132
    • Ведомствени жилища
    • Бланки и формуляри
    • Полезни връзки
    • Конкурси
    • Профил на купувача
    • Правна рамка
    Проектът е осъществен с финансовата подкрепа на Оперативна програма "Административен капацитет", съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд
    Правата върху информацията в този уеб-сайт са на Върховния административен съд